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Einleitung Für meinen Stammkunden - eine hochmoderne und erfolgreiche IT-Beratung, die mit den neuesten Technologien arbeitet, suche ich einen Infrastructure Cloud Engineer (gn) für den Bereich Managed Services. Das Unternehmen beschäftigt rund 400 Mitarbeitende und expandiert aufgrund der ausgezeichneten Projektklage weiter. Die Stelle ist in full remote deutschlandweit zu besetzen. Deine Aufgaben • IT-Betrieb: Administration, Konfiguration, Monitoring und Optimierung die Kunden-IT-Systeme • Problemlösung: Bearbeitung von Tickets im System, bei Bedarf auch direkt im Kontakt mit den Herstellern • Kundenbetreuung: Begleitung der Kunden durch den gesamten Prozess unter Einhaltung aller IT-Standards • Koordination: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln • Leistungsüberwachung: Überwachung und Analyse die Kundenumgebungen, Erstellung von Reports und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen Dein Profil • Eine abgeschlossene IT-Ausbildung • Relevante Berufserfahrung mind. 2-5 Jahre • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englisch auf B2 Niveau • Erfahrung mit VMware-Technologien: Praktische Kenntnisse in der Verwaltung von VMware-Umgebungen, insbesondere mit VCF, Vcenter, NSX, ESXi, VSan und vCloud Director • Fachwissen in Windows und Linux • Kundenorientierung und Teamgeist gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab Benefits • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit • 100 % remote - deutschlandweit • Flexibles Arbeiten ist hier eine Selbstverständlichkeit • Umfangreiche Weiterbildungen & Zertifizierungen gehören bereits in der Probezeit mit dazu • Zusätzlicher Bildungsurlaub • Bonuszahlungen • Premium Equipment & eine Gadget Fee • BAV, Teamevents, Corporate Benefits, ... Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents! Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.