Workday, Inc.

Compensation

Full Description

Your work days are brighter here. We’re obsessed with making hard work pay off, for our people, our customers, and the world around us. As a Fortune 500 company and a leading AI platform for managing people, money, and agents, we’re shaping the future of work so teams can reach their potential and focus on what matters most. The minute you join, you’ll feel it. Not just in the products we build, but in how we show up for each other. Our culture is rooted in integrity, empathy, and shared enthusiasm. We’re in this together, tackling big challenges with bold ideas and genuine care. We look for curious minds and courageous collaborators who bring sun-drenched optimism and drive. Whether you're building smarter solutions, supporting customers, or creating a space where everyone belongs, you’ll do meaningful work with Workmates who’ve got your back. In return, we’ll give you the trust to take risks, the tools to grow, the skills to develop and the support of a company invested in you for the long haul. So, if you want to inspire a brighter work day for everyone, including yourself, you’ve found a match in Workday, and we hope to be a match for you too. About the Team Join our small, mighty and dynamic team as a Senior AI Outbound Product Manager. In this crucial role, you'll be at the forefront of bringing our cutting-edge AI solutions to life to customers and across the organization. You'll ensure our AI agents are launched effectively, playing a vital role in shaping our AI product strategy and serving as the definitive expert on our AI and agent product information. About the Role As a Senior AI Product Manager, Outbound, your key responsibilities will include: Lead AI Agent Launches: Programmatically lead and execute AI agent launch reviews, collaborating closely with cross-functional teams to ensure successful product and go-to-market strategies. You'll be the orchestrator of our agent deployments. Champion Customer Needs: Drive our Voice of Customer (VoC) program with agent teams, gathering and synthesizing critical insights that directly inform how AI can solve them, product direction and strategic decisions. Influence AI Product Strategy: Play a critical role in supporting the strategic alignment and development of our AI roadmap. Your insights will directly contribute to feature planning and prioritization, ensuring our AI products meet market needs. Be the Source of Truth: Act as the reliable Source of Truth (SoT) for all AI and agent product information. You'll manage and develop content, ensuring accuracy and consistency across all internal and external platforms. Develop Compelling Content: Create and manage compelling content related to our AI and agent products for various internal and external stakeholders, translating complex technical details into clear, valuable messages. Drive Cross-Functional Collaboration: Partner effectively with Product Marketing and other cross-functional teams to ensure seamless communication, alignment, and execution across all AI product initiatives. About You Basic Qualifications: 8+ years of experience in product management, outbound product management, or technical program management in SaaS. 1+ year of experience and understanding of AI and agent technologies and their real-world applications. Other Qualifications: Demonstrated ability to lead and manage complex projects with multiple stakeholders, navigating dependencies and driving to successful outcomes. Solid understanding of customer needs, pain points, and workflows, especially how AI can solve them. Exceptional communication, interpersonal, and presentation skills, capable of influencing and engaging diverse audiences. A solid understanding of AI/ML models and the underlying technologies used by developers. Given the rapid pace of AI innovation, a growth mindset and the ability to stay updated with the latest AI research, tools, and industry trends. Bachelor's degree in a related field or equivalent practical experience. Workday Pay Transparency Statement The annualized base salary ranges for the primary location and any additional locations are listed below. Workday pay ranges vary based on work location. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants. Recruiters can share more detail during the hiring process. Each candidate’s compensation offer will be based on multiple factors including, but not limited to, geography, experience, skills, job duties, and business need, among other things. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please click here. Primary Location: USA.CA.Pleasanton Primary Location Base Pay Range: $165,600 USD - $248,400 USD Additional US Location(s) Base Pay Range: $140,600 USD - $248,400 USD Additional Considerations: If performed in Colorado, the pay range for this job is $148,000 - $222,000 USD based on min and max pay range for that role if performed in CO. The application deadline for this role is the same as the posting end date stated as below: 10/15/2025 Our Approach to Flexible Work With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter. Pursuant to applicable Fair Chance law, Workday will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Workday is an Equal Opportunity Employer including individuals with disabilities and protected veterans. Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process! At Workday, we value our candidates’ privacy and data security. Workday will never ask candidates to apply to jobs through websites that are not Workday Careers. Please be aware of sites that may ask for you to input your data in connection with a job posting that appears to be from Workday but is not. In addition, Workday will never ask candidates to pay a recruiting fee, or pay for consulting or coaching services, in order to apply for a job at Workday. Joignez-vous à notre communauté de talents et recevez les plus récentes nouvelles et les nouveau contenu de Workday. Soyez parmi les premiers à recevoir les nouvelles offres d’emploi. Joignez-vous à notre communauté de talentsN’hésitez pas à visiter le site des avantages sociaux!Consultez la page Postes pour entrepreneurs chez WorkdayAvec le travail flexible, nous combinons le meilleur des deux mondes : le temps de travail en personne et à distance. Notre approche permet aux membres de nos équipes d’approfondir les liens, d’entretenir un esprit de communauté fort et de donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous savons que la flexibilité au travail peut prendre diverses formes, donc plutôt que d’exiger un nombre de jours au bureau par semaine, nous passons au moins la moitié (50 %) de notre temps chaque trimestre au bureau ou sur le terrain avec nos clients, nos clients potentiels et nos partenaires (selon le rôle). Cela signifie que vous aurez la liberté de créer un horaire flexible qui répond aux besoins de l’entreprise et de votre équipe ainsi qu’à vos propres besoins, tout en veillant à tirer le meilleur parti du temps passé avec vos collègues. Les personnes qui travaillent à distance, de leur domicile, ont également l’occasion de se réunir dans nos bureaux pour les moments qui importent le plus.Chez Workday, nos employés ont toujours été notre principale valeur fondamentale. Nous comprenons que chacun a des expériences et des perspectives uniques. C’est pourquoi nous avons pour mission de créer un espace sûr dans lequel toutes les personnes et toutes les idées sont les bienvenues. Notre engagement envers l’inclusion, l’appartenance et l’équité (valeurs VIBE™) et envers la création d’une journée de travail plus épanouissante pour tous est la pierre angulaire de tout ce que nous faisons. Joignez-vous à nous! Workday est un fournisseur d’applications d’entreprise infonuagiques de premier plan dans les domaines des finances et des ressources humaines. Depuis sa fondation en 2005, Workday offre des applications de gestion financière, de gestion du capital humain et d’analyse élaborées pour les sociétés, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux les plus importants au monde. Des organisations allant d’entreprises de taille moyenne à celles qui figurent au classement Fortune 50 ont choisi Workday. Workday est fière d’offrir un lieu de travail souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les personnes à la recherche d’un emploi chez Workday seront toutes prises en considération pour le poste, sans égard à l’âge, à l’ascendance, à la couleur de la peau, au genre (y compris la grossesse, l’accouchement ou les conditions médicales connexes), à l’identité ou à l’expression de genre, à l’information génétique, à l’état matrimonial, à l’état de santé, aux handicaps intellectuels ou physiques, à l’origine nationale, au statut protégé en matière de soins familiaux ou de congé médical, à l’origine ethnique, à la religion (y compris les croyances et les pratiques ou leur absence), à l’orientation sexuelle, à la situation militaire ou au statut d’ancien combattant, ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. En outre, conformément aux ordonnances locales applicables, Workday examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents judiciaires. Nous n’acceptons pas les curriculum vitæ provenant de chasseurs de têtes, d’agences de placement ou d’autres fournisseurs qui n’ont pas signé d’accord formel avec nous. Vous pouvez consulter la politique de transparence salariale de Workday et l’avis de connaissance des droits en cliquant sur les liens correspondants. Workday s’engage à fournir des accommodements raisonnables aux personnes et aux anciens combattants handicapés ainsi qu’aux autres personnes qualifiées au cours du processus de candidature. Si vous avez besoin d’aide ou d’un accommodement en raison d’un handicap ou pour des raisons religieuses, communiquez avec nous à l’adresse accommodations@workday.com. Chez Workday, nous accordons une grande importance à la confidentialité et à la sécurité des données de nos candidats. Workday ne demandera jamais aux candidats de postuler à des emplois sur des sites Web autres que Workday Careers. Faites attention aux sites qui pourraient vous demander de saisir vos données pour une offre d’emploi qui semble provenir de Workday, mais qui n’en est pas une. En outre, Workday ne demandera jamais aux candidats de payer des frais de recrutement ou pour des services de conseil ou d’accompagnement professionnel pour postuler à un emploi chez Workday.