TD

Compensation

Full Description

Lieu De Travail Markham, Ontario, Canada Horaire 37.5 Secteur D’activité Gouvernance et Contrôles Détails De La Rémunération $96,900 - $136,800 CAD Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel. La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Key Accountabilities Description du poste : CUSTOMER • Contribute to the strategic direction of the business governance and control function and play a key role in the development and implementation of risk strategies in support of the overall business strategy • Develop and document a comprehensive inventory of processes and controls with clearly defined owners and roles and responsibilities for each process and control • Participate in the intake of applicable regulation, assessment of impact to the business line, and the comprehensive mapping of associated controls to rules and regulations. • Review end-to-end processes and controls and “connect the dots” across issues and control deficiencies across various BUs in order to increase standardization of solutions, processes and controls • Lead the integrated execution of policies / procedures / changes across multiple functional areas • Provide direction to complex, wide ranging enterprise or cross-function / business projects as a SME, identify risk / provide guidance for complex situations and participate in designing, testing, and implementation of solutions • Act as lead for area of specialization with industry, enterprise, and business awareness; recognizing and anticipating emerging trends and; identifying issues and opportunities and recommending action to senior management in the governance and control space SHAREHOLDER • Ensure programs / policies / practices are well managed, meets business needs / priorities, and complies with internal / external requirements • Exercise discretion in managing communication / correspondence, information and all matters of confidentiality • Lead research projects; support the development / delivery of materials and presentations to management or broader audience • Conduct analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs, policies, or practices • Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities across businesses and functions • Manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements • Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary • Maintain a culture of risk management and control, supported by processes in alignment with risk appetite • Be knowledgeable of and comply with Bank Code of Conduct EMPLOYEE / TEAM • Participate as a member of the team, support a positive work environment and ensure timely communication • Provide leadership as a SME and participate in knowledge transfer within the team / business unit • Keep current on emerging trends / developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques • Keep others informed about the status / progress of projects • Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices. • Contribute to a fair, positive and equitable environment • Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank BREADTH & DEPTH • Highly seasoned professional role requiring substantial business knowledge / expertise in a complex field and knowledge of broader related areas • Integrates knowledge of the enterprise sub-function’s or business line’s overarching strategy in developing solutions across multiple functions or operations • Ability to work collaboratively and build relationships across teams and functions • Interprets internal/external business challenges and the industry environment, recommends course of action and best practices to improve products, processes or services • Acts as a technical expert / lead integrating cross-function understanding within their own field of specialty; may manage team(s) of related specialists • Leads cross-functional teams or projects with significant resource requirements, risk and / or complexity • Independently manages end-to-end functional programs • Solves or may lead others to solve complex problems; leads efforts or partners with others to develop new solutions • Works autonomously as the lead and guides others within area of expertise • Generally reports to a Senior Manager or above Experience & Education • Undergraduate degree preferred • Advanced business understanding and knowledge of risk and control functions • 7+ years of relevant experience À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet