$10K - 12K month
Build a recognizable premium brand that serves as an alternative to mass marketplaces. Drive direct B2C sales and elevate marketing to compete with global leaders.
Experience in a senior marketing role within OTA, traveltech, ticketing, or global marketplaces is essential. A strong background in digital marketing, SEO, and brand strategy is required, along with leadership skills and a data-driven mindset.
Szukamy wizjonera, który nie tylko „robi marketing”, ale przekształca biznes w markę globalną. Jeśli masz DNA OTA/Traveltech i potrafisz skalować B2C na tysiące transakcji miesięcznie – to właśnie Ciebie szukamy. Twoja misja Zbuduj rozpoznawalną markę premium, która będzie alternatywą dla masowych marketplace’ów. Rozkręć sprzedaż bezpośrednią B2C i wprowadź marketing na poziom, który pozwoli nam konkurować z liderami globalnej sceny. Poprowadź zespół marketingowy, który SEO, performance i brand storytelling ma we krwi. Kogo szukamy Doświadczenie w roli Head of Marketing / VP / CMO w OTA, traveltech, ticketingu lub globalnym marketplace. Digital marketing pro: performance, SEO, CRO, funnel optimization – pełne spektrum. SEO killer: prowadziłeś projekty z ruchem organicznym 300k+ miesięcznie w wielu językach. Brand strategist: stworzyłeś brandbook, pozycjonowanie i wizerunek premium w konkurencyjnym otoczeniu. Angielski C1 Lider: budowałeś zespoły od zera i prowadziłeś je do wyników. Innowator: wiesz, jak działa AI w marketingu, znasz nieoczywiste kanały (influencerzy, partnerstwa, nowe narzędzia). Mindset: data-driven, międzynarodowe doświadczenie To dostaniesz: Praca w międzynarodowej firmie turystycznej. Możliwość rozwijania marki o ogromnym potencjale (obecnie rośniemy dwa razy szybciej, niż zakładaliśmy), Szansa na stworzenie i prowadzenie własnego zespołu specjalistów, Kontrakt B2B, atrakcyjna podstawa i premia uzależniona od realizowanych celów, Całkowicie zdalna praca z dowolnego miejsca, Stała i długoterminowa współpraca, Pakiet wynagrodzenia: Podstawa: 10–12 tys. EUR/mies. (~45–55 tys. PLN) Premia za wyniki: 20–30% rocznie, powiązana z KPI (rezerwacje, wzrost SEO, kamienie milowe marki) Udziały: 0,5–1%
This job posting was last updated on 10/4/2025