MED Medtronic Inc

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We anticipate the application window for this opening will close on - 28 Sep 2026 Con Medtronic puoi iniziare la tua carriera che durerà tutta la vita, aiutandoci al contempo a innovare e ad abbattere le barriere, per garantire l'accesso all'assistenza sanitaria ed equità per tutti. Sarai in grado di realizzare la nostra Missione ogni giorno, abbattendo le barriere che ostacolano l'innovazione per un mondo più connesso e solidale. A Day in the Life At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working a minimum of 4 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. The Software Engineering Manager will be an integral member of the Affera Software Team, working on cutting-edge technology in the electrophysiology field. This role offers a rare chance to be at the forefront of developing groundbreaking technology that can disrupt the industry. This role will lead a team responsible for designing, developing, testing, and maintaining software for the Affera mapping system, providing technical leadership, people management, and cross-functional execution oversight to deliver safe, high-quality, and innovative software solutions that support product performance, regulatory compliance, and business objectives. The ideal candidate will have deep experience leading software engineering teams in a regulated environment, with strong expertise in software architecture, product development, and team development. They will take ownership of key software capabilities while working collaboratively with cross-functional engineering teams and are passionate about developing products that will have a positive impact on the lives of millions. About the Affera Mapping and Ablation System The Affera Mapping and Ablation System is an innovative medical technology designed to treat patients with cardiac arrhythmias. The system involves advanced mapping techniques to create detailed images of the heart's electrical activity, helping physicians identify abnormal areas causing arrhythmias. Once identified, the Affera Ablation System delivers targeted energy to disrupt these abnormal signals, restoring normal heart rhythm. Primary Responsibilities Lead software engineering teams responsible for architecture, design, development, sustaining activities for complex medical device software. Define technical direction, development priorities, and execution plans in alignment with product and business strategy. Support planning and execution of release milestones, risk management, defect resolution, and continuous improvement while partnering with cross-functional teams to deliver robust solutions for current and future product releases. Define, plan, organize, and coordinate software development deliverables across multiple sites in accordance with FDA and other regulatory requirements. Recruit, coach, mentor, retain, and develop high-performing software engineering talent while fostering a culture of accountability, collaboration, innovation, and engineering excellence. Lead forecasting, effort estimation, resource planning, technical planning, execution, and release activities. Drive continuous improvement by identifying and implementing industry-standard software engineering technologies, methods, and tools. Apply software development methodologies, including Agile practices, to improve execution, collaboration, and delivery across the organization. Champion best practices in software development, architecture, cybersecurity, testability, and documentation. Oversee definition and implementation of software engineering practices that improve quality, maintainability, scalability, and product performance. Contribute to product strategy through technical assessment, roadmap input, and tradeoff analysis. Required Qualifications Bachelor's degree and a minimum of 7 years of relevant experience with 5+ years of managerial experience OR an advanced degree with a minimum of 5 years of relevant experience with 5+ years of managerial experience. Demonstrated ability to balance technical leadership, people management, execution discipline, and long-term engineering strategy. Familiarity with Python and C++. Thorough understanding of software architecture, design, implementation, code review, integration, and requirements traceability practices. Preferred Qualifications Strong knowledge of medical product software development, IEC-62304, and FDA guidance in a technical discipline, preferably software related (Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering), with relevant software engineering experience in regulated product development. Strong understanding of good documentation practices, software lifecycle processes, configuration management, and commonly used engineering management tools. Ability to work with Quality, Regulatory, Systems, Test, and other engineering partners to ensure software deliverables meet product, compliance, and business needs. Ability to work with Systems, Mechanical, Electrical, and Software engineers when discovering, documenting, and resolving integration issues. Experience leading teams that develop complex software systems involving real-time performance, hardware integration, data visualization, or distributed system components. Experience with embedded software, real-time systems, imaging, mapping, or medical device platforms. Experience writing technical reports Strong work ethic and entrepreneurial drive Ability to work effectively in a fast-paced, collaborative environment. Strong communication skills, both written and verbal #LI-MDT Per i titoli di laurea triennale conseguiti al di fuori degli Stati Uniti, è richiesto un titolo di laurea che soddisfi i requisiti del regolamento 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A). Requisiti fisici di assunzione Le dichiarazioni sopra riportate hanno lo scopo di descrivere la natura generale e il livello di lavoro svolto dai dipendenti assegnati a questa posizione, ma non costituiscono un elenco esaustivo di tutte le responsabilità e le competenze richieste per questa posizione.  I requisiti fisici descritti nella sezione Responsabilità di questa descrizione del lavoro sono rappresentativi di quelli che devono essere soddisfatti da un/a dipendente per svolgere con successo le funzioni essenziali di questo lavoro. Possono essere adottate soluzioni ragionevoli per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Per i ruoli d'ufficio: durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è richiesto di essere regolarmente mobile in modo indipendente. Il dipendente è inoltre tenuto a interagire con un computer e a comunicare con collaboratori e colleghi. Contatta il tuo manager o le Risorse Umane locali per comprendere le condizioni di lavoro e i requisiti fisici che possono essere specifici per ciascun ruolo. Autorizzazione al lavoro e sponsorizzazione In Medtronic, ci impegniamo a promuovere un ambiente in cui i dipendenti possano dare il meglio di sé e avere un impatto significativo. In linea con il nostro approccio di pianificazione della forza lavoro per l'intera azienda, la sponsorizzazione per l'autorizzazione al lavoro negli Stati Uniti (H-1B, TN, J, ecc.) è offerta esclusivamente per i ruoli di livello Principal e superiori, in cui le competenze specialistiche si allineano con le esigenze aziendali a lungo termine. I ruoli al di sotto del livello Principal richiedono che i candidati siano in possesso di un'autorizzazione al lavoro negli Stati Uniti senza restrizioni al momento dell'assunzione e per la durata del rapporto di lavoro. Unitevi a noi nella nostra missione di alleviare il dolore, migliorare lo stato di salute e prolungare la vita, dove il vostro background e la vostra prospettiva sono valorizzati. ‌ Avviso sulle frodi legate alle assunzioni Siamo a conoscenza di tentativi di phishing rivolti a chi è alla ricerca di un lavoro. La preghiamo di tenere presente quanto segue: Invii la Sua candidatura solo tramite i canali ufficiali di Medtronic. Tutte le comunicazioni legittime relative alle assunzioni da parte di Medtronic provengono da piattaforme Medtronic approvate e da indirizzi email ufficiali @medtronic.com. Medtronic non richiederà mai pagamenti né informazioni personali sensibili (come i dettagli del conto corrente o dati della previdenza sociale) durante le prime fasi del processo di assunzione. Qualsiasi richiesta di questo tipo non è legittima. Se riceve un messaggio sospetto che sembra provenire da Medtronic, non risponda, non faccia clic sui link e non apra eventuali allegati. In caso di domande o dubbi riguardo all'autenticità di una comunicazione indicata come effettuata da o per conto di Medtronic, La preghiamo di contattarci immediatamente all'indirizzo AskHR@medtronic.com. ‌ Benefit e retribuzione Medtronic offre uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefit flessibili L'impegno verso i nostri dipendenti è al centro dei nostri valori. Gratifichiamo il loro contributo e condividono con noi il successo che contribuiscono a creare. Offriamo un'ampia gamma di benefit, risorse e piani di retribuzione competitivi concepiti per supportarli in ogni fase della carriera e della vita. Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$150,400.00 - $225,600.00 This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others). The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below: Benefit e piani di retribuzione di Medtronic A proposito di Medtronic Siamo una delle più importanti aziende globali di Healthcare Technology, che affronta con coraggio le sfide e i problemi di salute che l'umanità si trova a sostenere, cercando e trovando soluzioni. La nostra Mission consiste nell'alleviare il dolore, restituire la salute e prolungare la vita. Le terapie e soluzioni innovative offerte da Medtronic sono ideate e realizzate da un team globale di oltre 95.000 persone. Siamo tutti ingegneri nel nostro cuore: mettiamo in pratica idee ambiziose per generare soluzioni reali per persone reali. Ciascuno di noi, dal laboratorio di ricerca e sviluppo alla produzione fino all'organizzazione di eventi, sperimenta, crea, costruisce, migliora e risolve. Abbiamo talento, propensione all'ascolto e grande coraggio per realizzare cose straordinarie. Maggiori informazioni sulla nostra azienda, la nostra mission e il nostro impegno a favore della diversità, sono disponibili qui Siamo una delle più importanti aziende globali di Healthcare Technology, che affronta con coraggio le sfide e i problemi di salute che l'umanità si trova a sostenere, cercando e trovando soluzioni. La nostra Mission consiste nell'alleviare il dolore, restituire la salute e prolungare la vita. Le terapie e soluzioni innovative offerte da Medtronic sono ideate e realizzate da un team globale di oltre 95.000 persone. Siamo tutti ingegneri nel nostro cuore: mettiamo in pratica idee ambiziose per generare soluzioni reali per persone reali. Ciascuno di noi, dal laboratorio di ricerca e sviluppo alla produzione fino all'organizzazione di eventi, sperimenta, crea, costruisce, migliora e risolve. Abbiamo talento, propensione all'ascolto e grande coraggio per realizzare cose straordinarie. Cambiamo la vita. Ogni nostro dipendente contribuisce ogni giorno a migliorare e a ridefinire il modo in cui si trattano le problematiche più critiche con riferimento alla salute, dalle malattie cardiache al diabete. La nostra leadership nel settore è il frutto della passione e dell'ingegno dei nostri dipendenti. Ecco chi siamo. Lavorando fianco a fianco, utilizziamo la scienza, la medicina e una profonda conoscenza del corpo umano per costruire tecnologie straordinarie in grado di trasformare la vita. Costruiamo soluzioni straordinarie come un unico team. Grazie a un unico Medtronic mindset che definisce il nostro modo di lavorare. Velocità e determinazione sono scritti nel nostro DNA. Prospettive diverse ispirano soluzioni coraggiose per le patologie più complesse e difficili da trattare. E raggiungiamo traguardi nel modo giusto, una scoperta dopo l'altra. Sei tu l'artefice di una carriera in grado di cambiare la vita Portando le tue idee ambiziose, la tua prospettiva unica e i tuoi contributi, potrai... Costruire un futuro migliore, accrescendo il tuo impatto sulle cause che contano per te e per il mondo Sviluppare una carriera che sia l'espressione della tua passione e delle tue capacità Abbracciare una cultura dinamica e inclusiva che recepisce la sfida di un apprendimento che dura tutta la vita Questi impegni contraddistinguono il nostro team dagli altri: esperienze che mettono le persone al primo posto Il rispetto per le persone è il segno distintivo della nostra umanità. Spinge il nostro team ad avere un impatto positivo anche su una sola vita. E significa che Medtronic mette al primo posto anche i dipendenti, promuovendo il senso di appartenenza e facendo sempre in modo di offrire le risorse necessarie per costruire la propria carriera. Tecnologie che cambiano la vita. Indipendentemente dal tuo ruolo, contribuisci alle tecnologie che trasformano la vita. Ciò che costruiamo consente ai pazienti di vivere la vita alle loro condizioni. Migliori esiti per il nostro mondo. E non si tratta solo di una questione di profitti. Siamo spinti dalla nostra missione di contribuire al benessere dell'umanità. Promuoviamo la salute, la società e l'equità con ogni progetto, dentro e fuori le nostre mura. Cure migliori basate sull'evidenza. Nuovi punti di vista. Intelligenza artificiale, dati e automazione all'avanguardia. Hai l'opportunità di plasmare il futuro delle tecnologie sanitarie e di definire l'ultima generazione di innovazioni in ambito sanitario. La politica di Medtronic è incentrata sull'offerta di pari opportunità di impiego (EEO) a tutti senza distinzione di età, colore, nazionalità, cittadinanza, disabilità fisica o mentale, razza, religione, credo, genere, orientamento sessuale, identità e/o espressione di genere, dati genetici, stato civile, stato rispetto all'assistenza pubblica, stato di veterano o da qualsiasi altra caratteristica tutelata da leggi federali, statali o locali. Inoltre, Medtronic s'impegna a fornire sistemazioni ragionevoli alle persone con disabilità che hanno i requisiti per l'assunzione. Per gli informatori medico-scientifici e gli altri dipendenti sul campo che interagiscono direttamente con i pazienti, entrare in una struttura sanitaria è una parte fondamentale del loro lavoro e ci aspettiamo che i nostri dipendenti rispettino tutti i requisiti di accreditamento presso gli ospedali o le cliniche che assistono. Questo datore di lavoro partecipa al programma federale E-Verify che consente al datore di lavoro di verificare l'identità e il permesso di lavoro di tutti i dipendenti neoassunti. Per ulteriori informazioni sul programma E-Verify, fai clic qui (https://www.e-verify.gov/employees). Per aggiornamenti sulla domanda di assunzione, vai alla pagina di login del candidato e accedi per controllare lo stato della tua candidatura. Se hai bisogno di assistenza per compilare la tua domanda, invia un'e-mail all'indirizzo AskHR@medtronic.com Per richiedere la cancellazione dei tuoi dati personali dai nostri sistemi, invia un'e-mail all'indirizzo RS.HRCompliance@medtronic.com