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Hundred Academy

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Jefe de operaciones

Anywhere
Full-time
Posted 2/24/2026
Verified Source
Key Skills:
Senior Systems Engineering
Kaseya Scripting
PowerShell
Active Directory
RMM Tools

Compensation

Salary Range

$24000K-36000K a year

Responsibilities

Lead patching team and manage large scale endpoint automation and systems administration.

Requirements

Extensive experience with systems engineering, endpoint management, automation, and RMM tools like Kaseya and NinjaOne.

Full Description

Jefe de Operaciones / COO OperativoHundred Academy Sobre Hundred AcademyHundred Academy es un ecosistema de educación financiera y desarrollo empresarial enfocado en formar traders y emprendedores de alto rendimiento. No creemos en atajos. Creemos en sistemas, métricas y ejecución disciplinada. Operamos bajo un modelo digital escalable basado en: • Funnels de captación (webinars, VSL, clases gratuitas) • CRM centralizado en GoHighLevel (GHL) • Equipos de setters y closers • Automatizaciones y seguimiento estructurado • Medición constante de KPIs operativos y comerciales Nuestro objetivo es construir una empresa sólida, medible y escalable. Descripción del RolBuscamos un Jefe de Operaciones con mentalidad estratégica y dominio de sistemas digitales, capaz de liderar la operación completa del negocio y convertir visión en ejecución estructurada. Este rol será responsable de: • Diseñar y optimizar procesos internos • Asegurar que cada departamento opere con KPIs claros • Supervisar y estructurar el CRM en GoHighLevel • Garantizar que marketing, ventas y soporte trabajen alineados • Detectar cuellos de botella y resolverlos • Elevar el nivel de ownership en todo el equipo Este es un puesto de tiempo completo, remoto, con enfoque absoluto en resultados. Responsabilidades Clave1️⃣ Sistema Operativo del Negocio (GHL) • Supervisar y optimizar el CRM en GoHighLevel • Diseñar pipelines de ventas claros y medibles • Implementar automatizaciones (workflows, triggers, campañas) • Asegurar correcta segmentación y tagging de leads • Optimizar el handoff entre setter y closer • Implementar seguimiento post-venta y reengagement • Garantizar trazabilidad completa del lead hasta el revenue GHL no es una herramienta secundaria. Es el sistema nervioso del negocio. 2️⃣ KPIs y Métricas (Base Operativa)Debe garantizar visibilidad constante de: Leads por agenda • Show up rate • Cancelaciones • Cierres • Conversión por funnel • Revenue por estrategia (webinar, VSL, clases semanales, etc.) • ROI por campaña • Retención y churn Sin métricas claras no hay decisiones estratégicas. 3️⃣ Coordinación Interdepartamental • Alinear marketing, ventas y operaciones • Supervisar ejecución de proyectos estratégicos • Mejorar comunicación interna • Detectar ineficiencias • Optimizar uso de recursos • Elevar estándares de rendimiento del equipo Este rol debe reducir fricción y aumentar claridad operativa. 4️⃣ Escalabilidad y Estructura • Estandarizar procesos • Documentar SOPs • Diseñar estructura operativa escalable • Preparar la empresa para crecimiento sostenido • Implementar cultura de accountability real No buscamos alguien que “mantenga” la operación. Buscamos alguien que la lleve al siguiente nivel. Perfil Ideal • Experiencia sólida en gestión de operaciones digitales • Dominio práctico de GoHighLevel (indispensable) • Experiencia con funnels de alto ticket • Capacidad analítica fuerte • Liderazgo con firmeza y claridad • Toma de decisiones basada en datos • Mentalidad de ownership total Lo Que No Buscamos • Perfiles reactivos • Personas que dependan de instrucciones constantes • Gestión basada en intuición sin datos • Liderazgo sin accountability Lo Que Ofrecemos • Participar en la construcción de un ecosistema en expansión • Trabajo remoto • Rol estratégico con impacto real • Posibilidad de crecimiento dentro de la estructura

This job posting was last updated on 2/26/2026

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