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Du willst im Bereich Consulting - Organization & Work Transformation Organisationen dabei unterstutzen, Arbeitswelten neu zu denken und Transformationen erfolgreich zu gestalten. Unser Team entwickelt ganzheitliche Losungen, die Organisationen strategisch neu ausrichten, kulturellen Wandel fordern und Menschen wirksam machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst / Consultant fur Organizational & Workforce Change Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Dusseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Koln, Munchen und Stuttgart. Dein Impact: Als Business Analyst / Consultant fur Organizational & Workforce Change Management (m/w/d) bist du fur die Konzeption und operative Umsetzung von Change-Manahmen sowie die aktive Einbindung von Fuhrungskraften und Mitarbeiter:innen zustandig. Organizational Transformation: Du hilfst unseren Kunden die Veranderungen aufgrund einer IT-Implementierung und/oder organisatorischen Neuausrichtung zu identifizieren, Kommunikationsstrategien fur Mitarbeiter:innen zu entwickeln und diese mit Trainingsmanahmen auf die neue Arbeitswelt vorzubereiten. Daruber hinaus misst du die Veranderungsbereitschaft, setzt Multiplikatoren-Netzwerke auf und betreibst ein aktives Stakeholder-Management. Teamwork und Technologie-Vielfalt: Als Change Manager:in arbeitest du beim Kunden eng mit cross-funktionalen und Technologieaffinen Teams im Umfeld von ERP (SAP S/4HANA), CRM, HR-Cloud (SAP SuccessFactors / Workday) oder Digital Workplace zusammen. Innovative Methoden: In deinem Change-Alltag steht die KI-gestutzte Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Change-Management-Ansatze auf Basis moderner Methoden, wie z.B Design Thinking, Behavioral Change, Change Monitoring, agiles Projektmanagement, sowie User Adoption durch EPSS-Losungen auf der Tagesordnung. Dein Skillset: Zugig und mit uberdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Change Management, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisations-Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik Erste Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion mit Ausrichtung auf Lernen, Kommunikation oder Veranderungsmanagement Erfahrungen in der Einfuhrung von cloudbasierten IT-Losungen und IT getriebenen Transformationsprojekten Affinitat und Neugierde, die neue ,digitale Welt' fur Menschen erleb- und begreifbar zu machen Vernetztes Denken an der Schnittstelle Mensch - Maschine, ausgepragte Kommunikationsfahigkeiten sowohl im personlichen Dialog als auch uber moderne Medien Deine Chance: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstutzt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit. Mach mit uns den Unterschied. Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen. Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.