TapOK

Compensation

Full Description

Переваги для співробітників компанії: • Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов. • Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00. • Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом). • Корпоративні курси з англійської мови. • Вихідні в державні свята та перенесення днів. • 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини). • 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича. Компенсаційний пакет: • Професійне навчання та сертифікації. • Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі. • Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича. • Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально). • Новорічні подарунки та подарунки на річницю. • Командоутворюючі корпоративні заходи. • Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові). Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал): • Курси саморозвитку. • Робоча література. • Підписки на професійні додатки і ресурси. • Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів). • Медичні чекапи, вітаміни чи консультації • Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи. • Оренда коворкінгу. Етапи нашого спілкування: • Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі. • Інтервʼю з рекрутером. • Технічне інтерв’ю. • Інтерв’ю з менеджером. Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.